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選戰進入倒數最後5天，各陣營進行選前大造勢活動，其中國民黨總統候選人韓國瑜的夫人李佳芬，今(6)日晚間代夫出征，前往彰化出席「大和美地區團結之夜。」李佳芬在台上自嘲「天下最黑的，就是韓國瑜夫妻最黑！」
李佳芬今(6)日晚間前往彰化出席造勢活動，彰化縣長王惠美也現身，在台上拉起李佳芬的手，並和全場支持者大喊「韓國瑜！凍蒜凍蒜凍蒜！」台下的支持者也紛紛熱烈回應。
隨後李佳芬在台上致詞，提到韓國瑜在競選高雄市長時期，中央宣布高雄捷運經費由它們負責。但是選完之後，卻連800萬的規劃費都不給。李佳芬接著說，「縣長(王惠美)我知道妳的委屈，當初為了爭取登革熱的經費，都快爭到要跪下了。」
李佳芬接著提到空汙問題，老百姓每天吸髒空氣，你到醫院去看看，肺腺癌的患者多到算不清楚。她先是勉勵彰化縣立委候選人張瀚天夫妻要堅強，接著話鋒一轉，李佳芬自嘲「天下最黑的，聯合國會議通過性別和婦女賦權宣言 美唯一反對聯合國亞太婦女權益審議會議日前通過「北京宣言25週年－促進性別平等和高雄市岡山區小額借款快速撥款 婦女賦權亞太部長級宣言」，據央視新聞，美國在表決中投下唯一反對票。據央視新聞消息，在泰國曼谷閉幕的聯合國亞彰化縣永靖鄉優惠房貸 太婦女權益審議會議11月29日以37：1的投票結果，通過上述宣言。宜蘭縣頭城鎮青年創業貸款率條件 這次會議是亞太地區國家為紀念明年北京世界婦女大會25週年而舉辦的區域籌備會議，也是對亞太地區婦女權益保障相關工作進展情況的一次區域評議會議。美國以「尊重婦女生殖健康權利和自由」有關內容與美方反墮胎政策相抵觸為由，反對會議協商通過宣言，要求唱名表決，並投下唯一反對票。報導說，美國盟邦澳洲和紐西蘭公開發言對美國「僵硬」立場表達失望；中國代表則發言呼籲堅持多邊主義。中美兩國關係因持續一年多的貿易戰以及近期美國通過「香港人權與民主法案」而緊繃。在官方強力宣傳下，大陸社會也出現不滿美國的情緒；對於美方這次唯一反對上述宣言，就有網友認為「美國就是想搞亂世界」。報導表示，「促進性別平等和婦女賦權亞太部長級宣言」敦促亞太國家繼續深入推進並落實1995年第4次世界婦女大會通過的「北京宣言」及「行動綱領」，將性別平等納入國家發展規劃與財政預算等決策進程，增進與可持續議程的融合發展。宣言並鼓勵各國採取包容性社會保護制度、公共服務和基礎設施，以確保所有女性都有平等的教育機會、體面工作、有利工作條件和薪酬。宣言也敦促各國承諾與利益攸關方合作，改變消極的性別規範、歧視性社會態度。央視表示，這次會議受到高度重視，共有40多國派政府代表團出席，其中有24個國家派出部長級別代表團。（中央社）就是韓國瑜夫妻最黑！」
李佳芬接著表示，「1場選舉選到後來，所免面試即上工！日本人力App憑星等求職時下很興盛的「共享商機」，現在也運用到了求職、求才之上。日本一款人力媒合App，讓配合過的資方與勞工在網路上互相留言、給分，以互評與星級機制取代傳統的履歷表；應徵時，僱傭雙方不必透過面試，直接在網路上條件媒合，配對成功後，勞方即嘉義縣太保市信用貸款 可立刻向企業主報到上班，替業主省去一一面試的時間，員工也可以選擇當天現領薪資，簡化人力需求過程，以此解決勞動力不足問題。打工大學生 武井梓：「這是隱形眼鏡的優惠券，請參考一下。」現在在日本想找零工，這款App相當受歡迎。打工大學生 武井梓：「瞬間就能找到工作這點很吸引人。」這款人力App正為日本零工市場帶來新面貌，它最大特色就是不用面試、立刻上工。眼睛行人資專員 小西進：「如果要一一面試的話，以我個人來說，一個月就要花50、60小時在找人，但用了這個App，最快16秒就找到了。」不管正職或打工，雇主與勞工最想跳過的，大概就是缺乏效率的面試了；新款App把一切化繁為簡，連履歷表都不用準備。在網頁上，資方會列出工時與薪資，並且設定合適條件；而勞方只要依本身需求選擇，確認自己是否達到企業主條件，如果一切媒合成功，就能馬上前往，雙方掃個QR Code原住民房屋貸款利率 ，直接上班。眼鏡行店長 宮田永士：「現在這個招募需求是上週的，上架當天或是隔天就找到人了。」眼睛行花蓮縣光復鄉周轉 人資專員 小西進：「如果在一般徵才網刊登8週，大概要花200萬日圓，新款App的話則是免費。」免費刊登、省去面試時間，還能馬臺北市中正區留學貸款 上找到人，解決了人力荒問題，對雇主來說省時又省事。餐飲業者 金田均：「比較使用前與使用後，正職人員平均加班時數少了20小時以上。」而從受雇者角度，光是這一點就魅力無窮──打工大學生 武井梓：「工作後可以馬上拿錢，或新北市鶯歌區青年創業貸款條件 是我喜歡的時候再領薪。」在安倍政權提倡改革勞動環境之下，勞資雙方重視起「QOL(Quality of life)」。應徵前，先看看工作夠不夠「QOL」；尤其年輕族群更在意工作與生活比重，因此透過媒合網，除了可以賺「快錢」，更能做自己時間的主人，安排每天空檔，打好幾零份工都不是問題。打工族 山田天衣：「這一個工就賺了5千日圓。像是兼職或派遣工，大多是整天的長時間工作內容，但現在我可以選擇上午、晚上、傍晚，只在我想要的時間工作。」只不過，不用面試、不看履歷表，勞資雙方要靠什麼做為篩選呢？App營運商社長 小川嶺：「它有一個相互評價系統。」勞方留言：「店長跟其他員工人都好好！是會讓我想一直去打工的地方。」資方留言：「真是幫了我大忙。表現穩重如資深員工一般，讓我相當驚豔。」老闆是好是壞，員工是勤是懶，全靠互評機制了解彼此；藉由前人的評語分析是否為優良資方，而勞方則以星級顯示，是不是個好員工看星等就能判斷。App營運商社長 小川嶺：「現在媒合成功率大約有90%以上，因為我們打造了勞資能順暢互動的環境，也提升了滿意度與回頭率。」網路、智慧手機普及之下所誕生的「共享」商機，也跨入了求職、求才領域，讓零工選擇更安心，也更有彈性。有的媒體和所有的政黨，都在討論我們夫妻倆感情好或壞。」整場選舉完全失了焦，讓她十分感嘆又無奈。
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